7月14日，济源示范区召开联合奖惩和信用报告应用专题培训会，会议对联合奖惩和信用报告应用进行专题培训，安排部署了信用环境指标提升相关工作。各单位社会信用体系联络员参加会议，示范区发展改革和统计局党组成员周艳艳主持会议并讲话。

会议指出，行政管理和政务服务事项中应用信用报告是推进政府诚信建设的重要工作，是建立健全失信联合惩戒机制的现实要求，也是统筹推动信用体系建设的重要环节。各单位要在办理行政管理事项中通过“信用中国”、“信用中国（河南）”“信用中国（河南济源）”三级信用网站主动查询信用报告。要对照工作职责，梳理工作流程，拓展信用报告应用领域。要提高信用报告获取便利度，公示济源示范区政务服务终端位置，对因办理业务需要信用主体（含自然人）出具纸质信用报告的，要引导信用主体就近选择自助终端打印信用报告。

会议强调，联合奖惩是充分运用信用激励和约束手段，加大对诚信主体激励和对严重失信主体惩戒力度，让守信者受益、失信者受限的制度机制。各单位要严格落实“逢办必查、逢报必查”，形成落实联合奖惩的内部工作机制，落实联合奖惩工作责任。要根据《河南省社会信用条例》等政策法规，对照《全国失信惩戒措施基础清单（2022年版）》、《河南省失信惩戒措施补充清单（2022年版）》依法依规采取相应惩戒措施。各单位要争取将一体化联合奖惩系统嵌入业务系统，要在电子政务业务办理中全面应用一体化联合奖惩系统，及时反馈联合奖惩信息，推进信用联合激励措施落到实处，使守信联合激励对象享受更多、更具体的便利措施。

会议要求，各单位要提高在办理行政管理事项和政务服务中应用信用报告的意识，建立工作机制，明确工作责任，开展业务培训。要加强日常督导，开展对应用信用报告工作的自查抽查，推进应用信用报告工作常态化开展。加强与信用主体的政策沟通，认真落实奖惩措施，突出正向激励，营造“守信一路绿灯，失信处处受限”的工作氛围。

会议还对信用指标提升、信用社区、信用街区、信用园区、信用信息归集等相关工作进行了安排部署。